康命源人才理念

一、重視人才戰略

發(fā)展是第/一要務，創新是第/一動力，人才是第/一資源！

二、德才兼備原則

子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，聖人也。”

康命源用人原則：有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

三、以價值和貢獻爲導向(xiàng)

在人才評價上，我們反對(duì)“四唯現象”（即：唯論文、唯職稱、唯學(xué)曆、唯獎項）。在用才上，我們不看學(xué)曆看能(néng)力，不看文憑看水平，堅持以價值、貢獻爲導向(xiàng)的評價體系。

四、公正平等、競争擇優

我們在選人用人時(shí)，遵循公平、競争、擇優的選拔制度，确保真正有能(néng)力、适合崗位需求的人才脫穎而出。我們不搞小團體，反對(duì)阿谀奉承。在這(zhè)裡(lǐ)工作，您隻需要展示您的才華，發(fā)揮您的能(néng)力，貢獻您的價值，您的前途自然無量！

五、包容人才

海納百川，人用其長(cháng)。我們用胸懷和信任去包容人才的缺點。我們不需要完人，我們隻需要能(néng)做出貢獻的人。對(duì)英雄不求全責備，接受有缺點的美，過(guò)了汶川線尿褲子也是英雄！

五、共享發(fā)展紅利

公司倡導“用利潤換回報，用價值換股權”。公司根據不同崗位建立靈活的激勵機制（包括收入分配制度、績效考核機制、合夥人制度、股權激勵制度等），共享公司發(fā)展紅利。

康命源在這(zhè)裡(lǐ)歡迎您的加入，期待著(zhe)您帶來精彩，與我們一起(qǐ)努力向(xiàng)前奔跑！